第一部分 單位概況

一、主要職能

（一）主要職能

宣傳貫徹中央、自治區和烏魯木齊市及我區有關(guān)人才工作的政策、制度；研究擬訂人才發(fā)展和人才隊伍建設規劃，并組織實(shí)施；組織開(kāi)展人才工作情況的調查研究，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見(jiàn)建議，指導協(xié)調和督促檢查鄉（鎮）、街道（片區管委會(huì )）人才工作；協(xié)調落實(shí)國家、自治區和烏魯木齊市及我區組織的各類(lèi)專(zhuān)項重點(diǎn)人才工作；建立和管理區人才信息庫；協(xié)調實(shí)施區重大人才工程，直接聯(lián)系一批優(yōu)秀企業(yè)家和各類(lèi)高級專(zhuān)家；承擔區委人才工作領(lǐng)導小組交辦的其他事項。

（二）2015年重點(diǎn)工作任務(wù)介紹

一是抓好“2050”黨政人才引進(jìn)工作。根據區編辦提供的空編空崗情況，積極與自治區公務(wù)員局、烏魯木齊市人社局溝通協(xié)調，制定我區2015年行政機關(guān)、事業(yè)單位緊缺需求目錄，3月下旬，由區委常委、組織部部長(cháng)帶領(lǐng)組織部、人社局、人才辦的7名同志，分兩組分別前往北京、上海和西安赴北京大學(xué)、清華大學(xué)、復旦大學(xué)等8所高校，開(kāi)展宣講、推介、面試和面談工作，共收到400余份簡(jiǎn)歷，在北京、上海、西安三地開(kāi)設面試考場(chǎng)，共計面試118人，最終錄用了18名條件較好、素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才補充到高新區（新市區）機關(guān)工作，其中男6人、女12人，博士1人，碩士17人，中共黨員18人，均為國家重點(diǎn)大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)涵蓋了新聞、系統工程、土木工程等新區機關(guān)各部門(mén)緊缺專(zhuān)業(yè)；二是繼續推進(jìn)新疆高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)示范基地項目建設。自治區黨委組織部、市委領(lǐng)導多次來(lái)大廈施工現場(chǎng)指導工作，區委領(lǐng)導多次組織相關(guān)部門(mén)負責人召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議討論了新疆高端人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大廈的功能定位、空間布局和招研引智政策。截至目前，新疆高端人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大廈設計工作已完成大廈及會(huì )議樓主體施工圖、外裝修幕墻施工圖，后續設計工作需在確定室內功能布局及裝修方案后啟動(dòng)。形成了《關(guān)于設置新疆高端人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大廈服務(wù)機構的請示》，由市編辦批準向自治區編辦申請成立新疆高端人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大廈的管理機構，同時(shí)，加強了大廈專(zhuān)項經(jīng)費的合理使用和管理，嚴格審批程序；三是堅持加大“走出去、引進(jìn)來(lái)”戰略，推動(dòng)各類(lèi)高層次人才交流。先后組織新疆德藍股份有限公司、新疆華世丹藥物研究有限責任公司、新特能源股份有限公司等重點(diǎn)企業(yè)隨自治區人社廳新疆代表團參加了在大連舉辦的2015年中國海外學(xué)子創(chuàng )業(yè)周活動(dòng)、第八屆中國留學(xué)人員南京國際交流與合作大會(huì )、第二屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生（春季）武漢專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)和2015年秋季內地高校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，共征集13家重點(diǎn)企業(yè)的95個(gè)崗位和12個(gè)科技項目合作需求參會(huì )，最終與6名留學(xué)歸國學(xué)子達成了初步合作意向。9月中旬北京中關(guān)村科技園區豐臺園科技創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心的程軍主任一行先后赴百花村軟件園、北區生物醫藥孵化器、科研總部基地等載體開(kāi)展了包括參觀(guān)考察、座談交流、專(zhuān)題講座等形式的“首都專(zhuān)家新疆行”活動(dòng)。四是加大各類(lèi)高層次人才項目申報力度。積極開(kāi)展2015年自治區“高層次人才引進(jìn)計劃”、2015年留學(xué)人員科技活動(dòng)項目擇優(yōu)資助和回國創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)支持計劃、2015年“西部之光”訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者計劃的申報工作，推薦新疆新特能源股份有限公司的李西良報考2015年的中科院少數民族高層次骨干人才計劃新疆博士研究生班，并最終通過(guò)考試順利錄取。開(kāi)展“十百千”人才工程中期考核工作，成立專(zhuān)家評審小組，采取實(shí)地考察、聽(tīng)取匯報、查看資料、現場(chǎng)提問(wèn)等方式，集中利用6天時(shí)間對2014年入選的“十”類(lèi)和“百”類(lèi)共32名人才進(jìn)行中期考核；五是做好博士后科研工作站相關(guān)工作。開(kāi)展博士后綜合評估，并順利通過(guò)人社部的評估;積極申報設立分站，2015年新進(jìn)站4人，出站1人，累計進(jìn)站26人。被自治區人社廳評為2015年度管理規范的博士后科研工作站；六是完善人才服務(wù)體系，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。年初制定了2015年的人才工作培訓計劃，先后組織了5場(chǎng)專(zhuān)題培訓講座，現場(chǎng)培訓200余人，現場(chǎng)反響熱烈。6月底，開(kāi)通了名為“烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區人才辦”微信公眾平臺,并利用微信公眾平臺宣傳人才政策、更新人才動(dòng)態(tài)、發(fā)布人才推介會(huì )消息等相關(guān)信息。積極實(shí)施人才安家工程。為做好高層次人才的后勤保障服務(wù)工作；做好2015年度烏魯木齊市高中初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，我區共通過(guò)各級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核上報355人，其中，副高24人、中級130人、初級201人。

二、部門(mén)基本情況

（一）部門(mén)決算單位構成

納入2015年部門(mén)決算編報的單位共1個(gè)，其中行政單位1個(gè)。

（二）部門(mén)人員和車(chē)輛的編制及實(shí)有情況

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（烏魯木齊市新市區）人才工作領(lǐng)導小組辦公室機構規格正科級，經(jīng)費形式為全額預算管理。

車(chē)輛編制數0輛，實(shí)有車(chē)輛數1輛，為租賃車(chē)輛。出租方為烏魯木齊市新市區中信國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責任公司。

第二部分 2015年度部門(mén)決算表

（見(jiàn)2015年部門(mén)決算報表）

第三部門(mén) 2015年度部門(mén)決算情況說(shuō)明

一、收入決算情況說(shuō)明

2015年度收入14067113.96元。其中財政撥款收入13692600元，占總收入的97.33%；其他收入374513.96元，全部是利息收入，占總收入的2.67%。

二、支出決算情況說(shuō)明

2015年度支出1637285.38元。其中基本支出0元，項目支出1637285.38元，占總支出的100%

（一）基本支出情況。

因為人才辦所有人員編制未在本部門(mén)，全體人員工資截至目前全部在人事局發(fā)放，所以無(wú)基本支出。

（二）項目支出情況。

項目支出中商品服務(wù)支出為1523285.38元，占項目支出的93%，其中差旅費占比較大為442860.70元（主要用于2015年黨政人才引進(jìn)工程北京、上海、西安三地開(kāi)展宣講、推介、面試面談及組織學(xué)生來(lái)區實(shí)習體檢工作，和“走出去、引進(jìn)來(lái)”參加各類(lèi)高層次人才交流會(huì )推介宣傳我區的人才政策），辦公費為125425.55元（主要用于日常業(yè)務(wù)工作包括各類(lèi)高層次人才申報評審、職稱(chēng)申報評審、學(xué)生簡(jiǎn)歷檔案、博士后工作站、召開(kāi)全區人才大會(huì )、人才培訓、招聘等），印刷費為114923.60元（用于全年人才宣傳方面包括參加各類(lèi)人才展會(huì )、招聘會(huì )、交流會(huì )的宣傳需求冊、人才政策匯編、人才動(dòng)態(tài)等資料的印制）。其他資本性支出114000元，占項目支出的7%，主要為辦公設備購置（主要用于為2015年招錄的引進(jìn)人才中分配到高新人才大廈及人才辦的12名工作人員配備正常所需辦公設備）。

（三）年度收支增減變動(dòng)情況

2015年度收入較上年減少了47823052.65元。其中財政撥款收入較上年減少了47894886.38元、其他收入較上年增加了71833.73元。

2015年度支出較上年減少了了9683372.62元。全部為項目支出減少。

收入支出較上年減少的主要原因：

收入減少的主要原因是2014年自治區黨委組織部、烏魯木齊市分別撥付5000萬(wàn)元人才發(fā)展專(zhuān)項資金用于支持高新人才大廈的建設，2015年度未撥付高新區（新市區）人才發(fā)展專(zhuān)項資金。

支出較上年減少的主要原因是2014年召開(kāi)了全區人才工作會(huì )議，會(huì )上累計兌現政策辦法中提出的資金配套和各類(lèi)資助996.8萬(wàn)。

三、結轉結余情況說(shuō)明

項目支出結轉63001256.63元，主要用于北區人才大廈和人才公寓工程款未完工還未結算付款。

四、“三公”經(jīng)費決算情況說(shuō)明

2015年財政撥款“三公”經(jīng)費決算總數0元（含政府性基金），其中：因公出國經(jīng)費決算0元，主要用于：說(shuō)明出國事由、團組數及人數（無(wú)）；公務(wù)用車(chē)0元。公務(wù)接待經(jīng)費決算0元。

“三公”經(jīng)費預決算差異說(shuō)明，以及其他需要說(shuō)明事項。（無(wú)）

表格：見(jiàn)2015年部門(mén)決算報表

五、其他重要事項及相關(guān)口徑情況說(shuō)明

(一)機關(guān)運行經(jīng)費支出情況

無(wú)

（二）相關(guān)口徑說(shuō)明

基本支出和項目支出中人員經(jīng)費包括工資福利支出和對個(gè)人和家庭的補助，日常公用支出包括商品和服務(wù)支出、其他資本性支出等人員經(jīng)費以外的支出。

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（新市區）人才辦

二0一六年八月十五日