2023年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（新市區）引進(jìn)134名工作人員公告    

2023年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（新市區）  

事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才簡(jiǎn)章  

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區是經(jīng)國務(wù)院批準的全國首批、新疆首家國家級高新區。2011年，高新區與新市區實(shí)行“區政合一”，在區位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天獨厚的優(yōu)勢，先后獲批自治區級人才管理改革試驗區、國家級創(chuàng )新人才培養示范基地、烏昌石國家自主創(chuàng )新示范區。  

為大力實(shí)施“人才強區”戰略，高新區（新市區）于2009年啟動(dòng)“2050”黨政人才引進(jìn)工程，連續14年赴清華大學(xué)、北京大學(xué)、復旦大學(xué)和南開(kāi)大學(xué)等重點(diǎn)高校引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生400余名，為全疆輸送各類(lèi)人才，他們中的一部分人已成長(cháng)為部門(mén)的骨干力量，為社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，搭建更廣闊的干事創(chuàng )業(yè)平臺，2023年高新區（新市區）計劃面向高校畢業(yè)生招錄急需緊缺人才134名。  

一、引進(jìn)計劃  

計劃引進(jìn)134人，具體崗位詳見(jiàn)《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）（附件1）。  

二、引進(jìn)條件  

（一）應聘人員應符合以下條件：  

1．具有中華人民共和國國籍；    

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；  

3．具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；  

4．具有研究生及以上學(xué)歷；年齡在30周歲及以下（1992年3月29日<含>后出生）；  

5．教師崗位具有引進(jìn)崗位要求的相應層次、學(xué)科教師資格證書(shū)，且普通話(huà)水平須達到二級乙等及以上標準，報考語(yǔ)文學(xué)科人員，普通話(huà)水平須達到二級甲等及以上標準；報考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的2023年應屆畢業(yè)生須在正式上崗任教后1年內取得報考崗位要求的相應層次、學(xué)科教師資格證書(shū)。  

（二）下列人員不屬引進(jìn)范圍（涉及時(shí)限的均含試用期，并截至至2023年3月29日）：  

1．機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員；  

2．參加機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已入圍體檢程序的；  

3．現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；  

4．受刑事處罰、行政處分尚未解除的；  

5．立案審查尚未做出結論的；  

6．曾被開(kāi)除公職的；  

7．約定服務(wù)期未滿(mǎn)的；  

8．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規行為被處理，尚未滿(mǎn)處理期限的；  

9．法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。  

三、引進(jìn)程序  

引進(jìn)程序主要包括信息發(fā)布、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示聘用等程序。  

（一）信息發(fā)布  

通過(guò)烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（新市區）政府網(wǎng)面向社會(huì )發(fā)布公告。  

（二）報名與資格審查  

報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。應聘人員登錄電腦端“烏魯木齊高新區（新市區）事業(yè)單位2023年人才引進(jìn)招考一體化平臺”（網(wǎng)址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11397），按附件5《考生網(wǎng)上報名操作說(shuō)明》提示方法填寫(xiě)個(gè)人資料進(jìn)行網(wǎng)上報名，按系統提示注冊、上傳照片并填寫(xiě)個(gè)人資料完成網(wǎng)上報名，上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名表、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（2023年應屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的必須提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》且在2023年7月31日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證）。  

逾期不接受報名。  

報名起止時(shí)間：2023年4月3日10:30-4月17日18:30。  

資格審查與報名同步進(jìn)行，由招聘單位主管部門(mén)負責。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)各環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。  

（三）考核測試  

考核測試采取現場(chǎng)面談、線(xiàn)上筆試、現場(chǎng)面試、試講等多種方式進(jìn)行。具體時(shí)間、方式及地點(diǎn)以短信的形式或查看招考一體化平臺通知。  

（四）體檢  

按照引進(jìn)計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。  

（五）考察  

體檢合格人員填寫(xiě)《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才考察表》（附件4）?？疾?/span>由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。  

（六）公示  

招聘單位主管部門(mén)根據考察結果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會(huì )保障服務(wù)平臺人事考試專(zhuān)欄公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反政策規定的，取消擬聘人員聘用資格。  

（七）聘用  

公示無(wú)異議的，辦理聘用手續。自聘用文件下發(fā)30日內不報到的，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內，不得參加烏魯木齊市統一組織的事業(yè)單位招聘工作。  

四、政策待遇  

工資：國家規定工資+績(jì)效獎金。

生活補貼：為非烏魯木齊戶(hù)籍畢業(yè)生提供人才周轉公寓，使用期限3年。  

人才補貼：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標準給予補貼。  

進(jìn)疆補貼：疆外人員到崗后，用人單位報銷(xiāo)首次進(jìn)疆交通費。  

    住房補貼：協(xié)議服務(wù)6年以上，工作滿(mǎn)3年后，以購房實(shí)物形式兌現引進(jìn)人才住房保障政策。  

五、咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)  

政策咨詢(xún)電話(huà)：區人社局：0991-3091107  

0991-3678873  

區教育局：0991-3851236  

（工作日上午10:30-13:30，下午15:30-18:30）  

監督電話(huà)：0991-3678715  

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：4000328530（10:00-20:00）  

六、紀律監督  

（一）高新區（新市區）事業(yè)單位引進(jìn)人才工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督，對違反公開(kāi)招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。  

（二）引進(jìn)人才工作執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），參加引進(jìn)人才工作的工作人員與應聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結果利害關(guān)系的，應當實(shí)行回避制度。  

附件：1．2023年烏魯木齊高新區（新市區）事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位表  

2．國家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接  

3．2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才報名表  

4．2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才考察表  

5．考生網(wǎng)上報名操作說(shuō)明

烏魯木齊高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區（新市區）

2023年3月28日